КГКУ Центр занятости населения Солнечного района отдел содействия занятости населения по району имени Полины Осипенко  организует для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет   временные работы в период летних каникул и в свободное от учебы  время.

Цель мероприятия: приобретение подрастающим поколением трудовых навыков, опыта работы в коллективе, знакомство с профессионально-деловым  миром, профилактика безнадзорности и  правонарушений подростков, социальная поддержка, улучшения материального положения.

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ РАБОТ:

Благоустройство и озеленение территорий населенных пунктов, подготовка школ к учебному году, работа на пришкольных участках, подсобные  работы в сельском хозяйстве ( заготовка кормов, подсобные работы в растениеводстве и животноводстве), социальная работа ( уход за одинокими и престарелыми гражданами, работа в качестве вожатых в отрядах по месту жительства).

В ПЕРИОД ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОДРОСТОК:

• получает заработную плату на предприятии в соответствии с трудовым законодательством РФ
• может получать материальную поддержку за период участия во временных работах

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В МЕРОПРИЯТИЯХ С ВЫПЛАТОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ:

• заключение договора между центром занятости населения и предприятием ( организацией) о совместной деятельности по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан
• регистрация подростков в центре занятости населения в целях поиска работы
• получение в центре занятости населения направления на временные работы
• заключение срочного трудового договора между подростком и работодателем
• выплата несовершеннолетним гражданам заработной платы со стороны работодателей.

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ПРИ ОБРАЩЕНИИ  В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:

• паспорт
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• ИНН
• Счет в Сбербанке, открытый на имя несовершеннолетнего гражданина ( Сберегательная книжка или карта )

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ  ПРИ ОБРАЩЕНИИ К РАБОТОДАТЕЛЮ:

• письменное согласие одного из родителей( опекуна, попечителя) на заключение трудового договора ( с учащимися 14-ти лет)
• медицинская справка

Прием на работу оформляется письменным трудовым договором и приказом о приеме на работу на основании письменного заявления.

ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:

• ознакомить вас с характером работы и условиями труда
• объяснить ваши права и обязанности
• ознакомить вас с правилами внутреннего распорядка
• провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.

Трудовой кодекс РФ охраняет права подростков и устанавливает для них специальные льготы в области охраны труда и рабочего времени.

Продолжительность  рабочего дня ( ст.94 ТК РФ)

Во время каникул:

от 14 до 15 лет – не более 4 часов в день

от 15 до 16 лет – не более 5 часов в день

от 16 до 18лет  - не более 7 часов в день

В течение учебного года:

От 14 до 16 лет – не более 2.5 часов в день

 От 16 до 18 лет –не более 4 часов в день

Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет:

Согласно ст.256 ТК РФ несовершеннолетние не могут быть заняты на:

• подземных работах
• на работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию ( например,в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками и табачными изделиями
• в тяжелых работах
• работах с вредными и опасными условиями труда.

Кроме того, ст.268 ТК РФ запрещает:

• привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам
• работам в ночную смену и выходные дни
• направлять в служебные командировки.

ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ В

КГКУ Центр занятости населения Солнечного района Отдел содействия занятости населения по району имени Полины Осипенко по адресу :

С.им.П.Осипенко ул.Будрина д.1  

телефон 21- 4-34